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No obstante, adoptando medidas que garanticen la sostenibilidad del trabajo, las empresas y las organizaciones pueden minimizar los efectos negativos e incrementar la abundancia, garantizando un trabajo más seguro y saludable para todos. 

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Existen diversas medidas preventivas que pueden implementarse tras un diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo, según los riesgos identificados. Algunas de las medidas más comunes son:

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Tomar decisiones asertivas, para la mejora de los contextos y realidades de las comunidades y tecnologia en salud y seguridad en el trabajo organizaciones del país.

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Si en el diagnosis se identifican riesgos laborales, la empresa debe tomar las medidas preventivas necesarias para controlarlos.

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«Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de seguridad y salud en el trabajo apliquen a la Institución»

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